あるセミナーでの言葉
超有名企業の常務のセミナーに招待されて聞いてきたんで、簡単にレビューを。
まず価値について。
価値を生むこと＝仕事
価値をうまない事＝作業
と言っていた。
その会社では作業は仕事と認めない。仕事をしよう。という感じらしい。
それでは価値を生むためには？
生産性を上げるには？
気づく力
発見ですね。なぜこれはこうなのか？という事に気づく力。そもそも気づきがなければ、気づけば作業になってしまう。
掃除で言っても汚れいる箇所に気づくから掃除できる。
汚れてい箇所に気づかず、綺麗なとこを撫でててもダメだ。
研究開発企画力。
何かを作り上げるためには当然必要な能力だ。
PDCAをうまく回せることや、さまざまな発想力がある事も含まれる。
コミュニケーション力
これは現代社会で言うと話すことには限られない。
文章能力、SNSやメールでのやりとりと多様化する社会の中で、コミュニケーション全般的に出来るということが重要視される。
論理的思考
これは簡単いうと掘り下げる力だ。
Toyotaがやっている「なぜ？」を5回だったか？繰り返すことにより真意が見えてくる的な感じ。
自問自答し本質を出す。
いまいち文章では書きづらい。
まぁ論理的に考える事が出来る。っていう そのまま書いた方がわかりやすかったという。
- 気づく力
- コミュニケーション力
- 論理的思考
この３つの能力をもつ勇者を大手はさがしている。
以外にこれってノマドやブロガーみたいな人なんじゃないか？と思う。
まぁ１人で生き抜く力があれば、規律が苦手とか精神面以外は大企業向きなんじゃないかと。
大企業が欲しがる人財は1人でも生き抜ける人ってことかな？
Less is more...௹௹௹
少ないことは 豊かなこと
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